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“IT人員不能只低頭做事,也要抬頭看遠方” ——“佛山·大城工匠”宣講走進日豐集團,麥劍大工匠講述程序員的風雨歷程
作者:hjq 來源: 閱讀次數:326次 發布日期:2020年11月11日

佛山新聞網訊 記者梁少珊報道:“站在巨人的肩膀上有可能是個陷阱,我們的目標就是要成為一個巨人,掌握可控權和話語權。”11月10日,2020年“佛山·大城工匠”先進事跡宣講會(第三場)走進日豐集團公司,2019“禪城大工匠”、廣東睿江云計算股份有限公司研發中心總工程師麥劍現場分享從事IT行業十多年來個人沉淀和心得體會,并與企業職工進行了親切互動。

麥劍現場分享個人經歷

  “堅定的目標是前進的有力支撐。”

  麥劍,有著14年的IT行業研發經驗。他通過實際應用改善開發,為客戶提供良好的解決方案,以工匠精神死磕技術更新,帶領睿江云從國內起步較早的IDC企業,成功改革并升級為在業務領域專注和專業的云計算數據中心運營商。多年的潛心鉆研創新,他的多項成果屢次獲市、區的科技獎。

  麥劍回憶道,自己是從初中開始接觸計算機并產生濃厚的興趣的。為了進入自己夢寐以求的專業,從高中到大學,他都過得格外充實,因為心中有了堅定的目標,就會更自律和努力,真正做到心無雜念地奮斗。麥劍說:“把長遠的目標細分成一個個眼前必須要完成的小目標,自己就會更有動力。”

麥劍回答員工提問

  “不能只低頭做事,也要抬頭看遠方。”

  順利完成學業進入自己喜歡的行業后,一次次的職業選擇讓麥劍體會頗深。“人在最痛苦最煎熬的時候,也許會造就你的蛻變。”畢業后的第一份工作在薪資上雖然比不上別人,但他有著自己清晰的發展方向——不追求一時得失,以積累經驗和提升技術為主。當時作為應屆生與公司前輩一起做封閉開發的經歷至今令他記憶猶新。三個月里,每天“907”的節奏,高效密集的工作與前輩的毫無保留的經驗分享讓他在技術和為人處世方面都得到了快速提升。他才真真切切覺得自己從一個只有理論的應屆畢業生轉身成為職業的開發人員。

  職業發展的道路上有成長也有遺憾。作為程序人員,剛開始他由于太專注技術領域的追求,常常忽略了自身所在的環境跟平臺的發展。直到與前公司IPO失之交臂,他才深刻反思到個人提升固然很重要,但也要重視平臺的發展。麥劍情真意切地告誡大家:“作為程序員,低頭做事的同時,也要抬頭看看前方”。

  確實,對于程序人員來說,更想安心研發技術,不太愿意對外交流。但麥劍鼓勵大家去擴大自己的舒適圈。“不要只執著于自己的領域,跟不同的人接觸交流,能擴大自己的眼界,會收獲更多的驚喜。”

 

  “我們的目標是要成為巨人,掌握可控權跟話語權。”

  麥劍是在2010年進入廣東睿江云計算股份有限公司。在云計算剛起步、行業標準尚空白階段,麥劍死磕技術創新,攻克技術壁壘,完成睿江云平臺的底層設計和架構搭建。依托他打下的堅實“地基”,廣東睿江云計算股份有限公司推出的云計算產品迅速占領市場,轉型為華南地區領先的云計算數據中心運營商。

  10年來,睿江云一直堅守做基礎核心的研發,周期長,投入大,風險更大。但麥劍認為,越是基礎核心的東西生命力越頑強,踏踏實實走好每一步最重要。盡管云計算在國外有很多產品可借鑒,但是一直站在巨人的肩膀上,萬一有一天他不給我們站怎么辦?因此他們的目標就是要成為一個巨人,才能掌握可控權跟話語權。這也是麥劍這十年來堅守的匠心精神的動力和意義。

麥劍與企業員工合影留念

  麥劍分享的人生經歷,讓在場日豐IT部門的職工感受頗深。在日豐集團工作了兩年的年輕IT人張育霞更是備受鼓舞,“自己作為新一代職場人,要學習大城工匠們不畏挑戰的職業精神、迎難而上,更好地提升自己。”

  禪城區委宣傳部副部長何文志表示,希望通過與工匠們的交流互動,能幫助企業進一步弘揚和培育工匠精神,彰顯大城工匠的示范引領作用、樹立學習標桿,厚植工匠精神沃土,持之以恒樹匠心、育匠人,培養千千萬萬的工匠型技能人才。

(責任編輯:楊昊)

  
(信息收集:佛山人才網)   
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