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佛山各界持續熱議黨的十九屆五中全會精神
作者:hjq 來源: 閱讀次數:465次 發布日期:2020年11月04日

新藍圖已經繪就,新征程即將開啟。

  連日來,佛山各界深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,認真對照全會強調的“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”要求,大家紛紛表示,要深入學習領會習近平總書記重要講話和黨的十九屆五中全會精神,切實肩負起歷史責任,緊跟國家科技創新重大戰略布局,積極實施創新驅動發展戰略,搶抓科技變革和產業變革機遇,加快發展現代產業體系,推動佛山產業邁向中高端。

  實施創新驅動發展戰略

  在新一輪科技革命和產業變革的大背景下,我國發展面臨的內外環境發生深刻復雜變化,經濟社會發展和民生改善比任何時候都更加需要增強創新動力。

  “扎扎實實推進佛山科技創新工作。”市科技局相關負責人表示,加快季華實驗室、仙湖實驗室等重大創新平臺建設進度,謀劃建設大科學裝置,加快推進轉化醫學研究院等一批特色科研機構建設。從產業轉型升級的迫切需要和長遠需求出發,集中資源攻克亟須解決的關鍵技術問題,落實高企培育和規模化發展行動計劃,提升高新技術企業發展質量和效益。

  三水區經濟和科技促進局副局長、科協主席陳玉虎表示,科技創新是企業做大做優做強的底氣,三水將堅持引導和激勵并重,以政策和服務為抓手,繼續不遺余力地支持企業創新。將打造更完善的區域科技創新體系,加快在打造公共科技服務平臺實現突破,為企業關鍵技術創新提供更強支撐,更加注重推動創新驅動從企業“單打獨斗”向產業集群協同創新轉變。

  禪城區發展和改革局相關負責人表示,充分發揮廣東省雙創示范基地的帶動作用,以科技創新為核心引領全面創新,持續推進創新資源集聚、創新能力建設和創新成果轉化,堅定不移實施創新驅動發展戰略,并通過打造“雙創”升級版,進一步優化創新創業環境,大幅降低創新創業成本,提升創業帶動就業能力,增強科技創新引領作用,提升支撐平臺服務能力,構建創新生態環境體系。

  專注于3D打印設計及產品加工、銷售和線上服務的廣東九聚智能科技有限公司總經理紀德帥表示,繼續秉持創新發展理念,推動傳統生產制造模式向智能化、個性化的智造模式轉變,助推樂器產業鏈的轉型升級。同時通過科技賦能、文化賦能、設計賦能,推動樂器制造產業全方位升級發展。

  加快發展現代產業體系

  創新是引領發展的第一動力。“在接下來的‘十四五’期間乃至更長時期,應強化硬投入,優化軟環境,走自主創新之路,以高質量的科技創新支撐引領高質量發展。”市發展改革局黨組書記、局長孔海文表示,繼續實施創新驅動戰略,加快構建現代化產業體系; 加快培育氫能源等戰略性新興產業,著力打造“2+2+4”產業發展新格局;大力發展現代金融、研發設計、現代物流、會展等生產性服務業,促進先進制造業與現代服務業融合發展。

  南海區西樵鎮黨委書記關海權表示,將聚焦發展先進制造業,推動傳統產業智能化、戰略性新興產業高端化、高新技術企業集群化發展,加快構建現代化產業體系,不斷做大做強實體經濟。同時積極踐行“深圳創新+佛山產業”部署,主動承接深圳科技產業外溢資源,引進一批重大產業項目、高新科技企業,推動工業互聯網、大數據、智能制造與優勢傳統產業融合發展,實現產業轉型升級。

  三水區發展和改革局副局長蕭志恩認為,黨的十九屆五中全會對創新核心地位的強調,完全契合當今發展的趨勢和潮流,更加堅定三水走高質量發展路徑的信心和決心。他表示,三水要緊跟國家科技創新重大戰略布局,搶抓科技變革和產業變革機遇,依托食品飲料、裝備制造、泛家居等主導產業基礎優勢,借力區域產業集群優勢,發揮優質產業載體空間潛能,進一步集聚灣區創新資源擁有深厚產業基礎支撐。

  聚焦戰略性新興產業,廣東嘉騰機器人自動化有限公司把更多資源、精力投向轉型升級領域。該公司副總裁陳洪波表示,現在企業重點聚焦兩大創新領域:一是重載移動機器人,二是將AI人工智能應用到移動機器人。將繼續加足馬力,以更具核心技術的智能裝備,做好實體經濟的支撐、做服務傳統制造業轉型升級的有力抓手,朝著成為世界級機器人公司的方向邁進。

  激發人才創新活力

  強化企業創新能力,如何激發人才創新活力是關鍵。

  市人力資源和社會保障局黨組書記、局長嚴冰表示,將全力以赴做好人才工作,特別是要調整引才策略,把更多注意力從“領軍人才”轉移到“青年人才”身上,進一步優化青年科研人才引才、資助體系,進一步提高青年科研人才扶持標準,進一步加大對博士博士后等群體的支持力度,給予青年人才更大技術路線決定權和經費使用權,為人才“青苗”構建良好生態環境,打造“近悅遠來”的青年人才創新創業聚集地。

  目前,市人力資源和社會保障局研究制定《佛山市制造業人才扶持政策》,通過加大扶持補貼力度,引導本地生源及國內外優秀青年人才聚集佛山。嚴冰表示,接下來還要改進人才評價模式,探索建立多元化的評價體系,對不同層次、不同種類的科研人員,制定體現學術研究水平、發展潛力和創新前景的科學考核標準,建立與人才發展階段、工作性質和崗位需求相匹配的動態人才評價機制,避免“一把尺子量到底”。

  佛山市呈威電子科技有限公司董事長孫慶林表示,創新是一個民族進步的靈魂,也是企業做大做強最基本的內生動力。為積極引進科技人才,公司正積極地和多名合肥工業大學博士洽談,爭取引進科研團隊,共同研發出新產品。

 

  文/佛山日報記者鄭奕純、黃碧云、陳夢、莫璇、梁建榮、黎俏婷、李護彬、唐易婷、黃華、陳意威

(責任編輯:關靄瑩)

(信息收集:佛山人才網)   
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